策略:沖破逆境 擺脫職場風暴
|發布時間:2011-9-1   |訪問次數:5064   |文字大小:【】【】【
 

俗話說:人生不如意之事十之八九,職場上更是有高低潮起伏,有的人因此一蹶不振,有的人卻能轉換心境重新出發,尤其在這個不景氣的年頭里,任何一位上班族很難做到天天都保持在最佳狀況,偶爾總是會發生諸如業績不好、與上司不合、部屬不服從指揮、工作沒有興趣、想辭職……等各式各樣問題。一旦出現了這些困境,應該要想辦法來突破,不可整日坐困愁城,消極的處理態度反而更容易陷入裁員風暴當中。

大多數人在職場上會遇到很多的關卡,不可能事事順利,有些人面對困境的作法就是等待與忍耐,以時間換取空間,老板耐心都是比差的,消極的作法唯有采取低姿態,身段放軟避免自己當成箭靶,抱著吃苦當作吃補的想法來磨練心智,但到最后通常還是苦了自己,工作實質上并不會有何改變。

Ü  積極提升自我能力

正確積極作法應該是讓自己學習溝通的能力,并且趁著這一段被壓抑的時光好好學習,用堅強實力與擇善固執去證明自己的價值與尊嚴,而除了培養自己在工作上的專業能力外,適應職場文化、保持學習心態、努力都是讓自己在職場上保持優勢的利器,在自我條件上得到肯定后,才有突破困境的可能,要知道工作與職銜并不是你在這世間的生存目標,把危機當成是自己的轉機,在新的時代必需學會使用新的事物,充實自己,不管是繼續待下去或是轉職成功的機率也特別高。

因此每個職場關卡都是人生的試金石,只要能夠積極去面對它,而且設法去突破它,將可增長很多人生的閱歷與經驗,所以上班族不要怕困境,怕的是不敢去面對它。就拿臺積電的人才選用制度為例,其中除了智商(IQ)、情緒商數 (EQ)外,還要求逆境商數 (AQ),唯有「3Q」才能成為新進員工的第一關,所謂AQ就是企業要求員工擁有毅力、魄力及耐力,也就是面對壓力突破困境的能力,這將是職場上班族的必備條件之一。

除此之外,現在找工作不容易,一遇瓶頸便率性辭職并不是個好方法,上班族除了采取積極的作法外,可以先改變自己的工作態度,而除了學習其它專長外,也應該留意企業內其它單位的狀況,萬一沒辦法適應,也盡可能詢問其它的機會以求發展,但若是自認表現優秀,卻始終認為未得到應有的贊賞,這時才應該考慮轉換頭路。

要了解每個人職場生涯所能轉換的次數有限,每一步都要三思,其實若能從自我檢討當

中找出自己的弱點并加以改進,可能會發現以前所謂的逆境已不復存在,反而可以在原來的崗位上有所發揮,并向前邁開人生的一大步。

Ü  機會是給準備好的人

事實上再怎么好的景氣也有人遇到困境失敗之時,反之再怎么差的時機都有人成功,所憑借無非是在困境時擁有萬全的準備,人在順境的時候,較容易劃地自限,在逆境中,反而較能激發潛能,若再加上平時積極充實語文、計算機、財會、企管方面的知識,多培養專業技能,凡事盡之所能,作最壞的打算,作最好的準備,機會永遠是留給準備好的人。

職場的變遷對于一個積極的人,總有無限的機會,面對困難,會激發出潛藏的韌性、解決問題的智能和增進心理層面的高度成長,別人不給你機會,更該自己創造機會;沒有人疼惜,自己更應該疼惜自己,不要處在風聲鶴唳當中,還在顧影自憐、自怨自艾,那只有加速讓自己出局。

人生的境遇是不一定的,有時候是高峰,有時候是低潮,處順境時,不要過份陶醉得意,先替自己留些后路;處逆境,也不必悲觀自怨,只要有勇氣踏出幾步,也許從這一站到下一站,你不但已經脫離了原來的泥淖,還能開創新的企機。

如人處于逆境時的不氣餒,順境時的不驕傲,以及認識人生中的變量,而不必嫉妒別人的幸運,只要盡自己的本分,正確的思考邏輯與努力做事,便能以更積極樂觀的態度去面對。
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